Las
oportunidades de las que no se habla
Enormes multas, posibilidad
de cárcel, sobrecostos por su implementación e incomodidad por las modificaciones que implica, son algunas ideas asociadas a la nueva Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo. Sin embargo, esta Ley tiene una serie de ventajas para todos y postergar su cumplimiento, además de serios problemas, puede hacernos perder uno o más buenos negocios.
Solo
para dar una idea hablaremos de dos de las más comunes ventajas asociadas a
este tipo de leyes donde ya se han implementado.
Mejora las oportunidades de negocios globales
Quienes hacen negocios en más
de un mercado se rigen por normas que los obligan a mantener los estándares de
sus países de origen. Estos estándares, la mayoría de veces superan a los de los países en vías de desarrollo poniéndolos al margen de algunos negocios. En cambio, cuando las empresas se adaptan e implementan la Ley, consiguen acceder a negocios de los que se privan las que aún no lo hacen. De ahí que adecuarse a esta Ley convierte a quienes se acogen a ella en empresas elegibles para hacer negocios, mientras muchos de sus competidores quedan automáticamente fuera, buscando
sacarle la vuelta o discutiendo si sus normas son o no aplicables a sus negocios.
Mejora el valor de mercado de
la empresa
Otro
de los factores a tomar en cuenta, en un mundo en el que hoy nos
acostamos dueños de una empresa y mañana nos despertamos como parte de otra, es el
relacionado a cómo mejora el valor de nuestra compañía una vez acogida la
Ley. Así, una vez implementada la Ley en nuestra empresa, pasamos a tener una compañía con mejores oportunidades de negocios, con mayor control de los problemas laborales de seguridad y salud y con una mejora sustancial de sus posibilidades de venta en escenarios de compra o fusiones.
Gracias por haber llegado hasta aquí, está cordialmente invitado a reenviar este post a colaboradores y amigos.
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